365bet手机网址多少_365bet注册送36_365bet足球联赛朝阳区人力资源和社会保障局
2021年度政府信息公开工作报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2021年度365bet手机网址多少_365bet注册送36_365bet足球联赛朝阳区人社局信息公开年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等内容。本报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与365bet手机网址多少_365bet注册送36_365bet足球联赛朝阳区人社局办公室联系。地址：365bet手机网址多少_365bet注册送36_365bet足球联赛朝阳区前进大街1855号，邮编：130021，电话：85109092，传真：85109091。
一、总体情况
2021年是深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于《全面推进政务公开工作的意见》的重要之年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻党中央、国务院、省委、省政府全面推进政务公开系列部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，着力做好政府信息公开全链条管理，结合实际，突出重点，规范内容程序，向社会提供及时、准确、全面的政务公开服务，助力人民满意的服务型政府建设。
一是全方位抓好政策条例宣传。继续做好《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传贯彻工作，充分利用微信公众号、网络工作平台宣传和解读《政府信息公开条例》内容，便于办事群众了解政务公开内容，营造浓厚的政府信息公开氛围，促使全局人员积极主动参与到政府信息公开中来。
二是进一步规范公开内容、程序。我局把切实转变职能，转变工作作风，减少办事环节，规范运行程序，提高办事效率作为政务公开的主要内容，积极推进依法行政，大力推行网上办公，为广大干部和群众提供快捷、高效的公共信息服务。凡涉及干部、群众普遍关心的热点、难点的问题，都要经过认真研究，并及时公开，做到定期公开与不定期公开相结合，自觉地接受社会监督，实现在决策与管理中的良性互动。推进“朝阳人社”、“朝阳就业”微信公众号等新媒体和区政府官网，形成优势互补、内容互动的信息服务体系。全年共主动公开政府信息24条，主要受理服务对象通过邮寄和申请政府信息公开管理平台申请公开1次，没有因政府信息公开发生申请行政复议、提起行政诉讼和申诉情况。
三是聚焦重点领域政务公开。按照政数局吉林省政务服务事项目录补充要求，全面梳理区人社局完善政务服务目录信息，完成了各项指标任务，10月底前，全部上传全省公开平台。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条 第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条 第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
1 |
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第二十条 第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条 第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情况，不计其他情形） |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内容事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年，区人社局在政府信息公开工作上取长足进步，但仍存在一些不足，主要表现在：
一是对《政府信息公开条例》解读方式不够丰富新颖、宣传质量有待进一步提高、新媒体技能应用还比较缺乏。
二是人社领域全方位公开、回应、互动的格局还没有形成，就业和社保领域基层政务公开标准化规范化建设有待加强。
三是因机构调整人员变动频繁，全局政务公开队伍专业化水平还需进一步提高。
针对以上问题，2022年我局将从以下几个方面改进，从而保障政府信息公开工作平稳有序发展。
一是进一步加强学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府全面推进政务公开各项决策部署，掌握政务公开工作的新要求、新提法和新概念，学深用好“五步工作法”，把握政务公开工作规律，提高工作的积极性和主动性。
二是进一步扩大公开范围。全面梳理人力资源和社会保障事业公开事项、明确公开内容、完善公开制度，结合职权清单，除因涉密或敏感性较强的事项不能公开外，做到应公开尽公开，能公开及时公开。
三是进一步提升服务水平。开展经常性的政务公开培训，增强全局上下政务公开意识，提高发布信息、解读政策、回应关切的能力。进一步提升网站管理水平，力争把门户网站建设成内容丰富、办事方便、互动畅通的平台。
六、其他需要报告的事项
无。